Kvaliteten på äldreomsorgen skiljer sig grovt mellan olika orter i Sverige.
Den största skillnaden gällande kvaliteten inom äldrevården mellan de olika orterna är personalen. I exempelvis Lekebergs kommun i Närke är över 94 procent av de anställda i äldreomsorgen yrkesutbildade och i Frölunda-Högsbo i Göteborg saknar 94 procent sådan utbildning. Inom ett år slutar 19 av 20 i personalen i skånska Vellinge, mot bara en av 20 i Arjeplog. Det visar en databearbetning som Dagens Nyheter gjort.
Socialstyrelsen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) känner väl till de stora kvalitetsskillnaderna i äldreomsorgen. Men skillnaderna låter sig inte förklaras så lätt, enligt Göran Stiernstedt, chef för SKL:s avdelning för vård och omsorg.
- Det finns absolut inte ett svar. En hel del handlar om ledarskap på alla nivåer, en del om styrning. Sedan är kompetens en otroligt viktig fråga. Där kan storstadsområdena ha en högre personalomsättning och ha svårare att få tag i utbildad personal.